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人才理想
招贤纳士
人才是PG电子最贵重的资源 ，也是公司主题竞争力的源泉
PG电子一向视员工为推动企业发展的底子动力 ，并通过造度建设和文化建设推进员工成长
一方面 ，公司激励员工从公司发展需要、自身优势和兴致启程 ，规划幼我职业发展蹊径 ，并为员工提供治理、技术双向发展通路
另一方面 ，公司积极打造进建型组织 ，美满员工培训与发展系统 ，提供多元化的专业进建与发展规划
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人才观

Talent view

德才兼备 ，以德为先 ，知人善任
“主题价值观、人格、业绩、经验、能力”五位一体
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提拔使用

Selection anduse

提拔表部高潜人才 ，在岗位中造就人才
造就内部优良人才 ，在战斗中磨砺人才
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查核

Assessment

以持续提升绩效为主题导向
对峙业绩导向、体现量化治理；对峙责权势结合、体现平正公正
对峙激励约束并举、体现正向激励；对峙沟通合作、体现持续改善的准则
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激励

Excitation

心灵和物质激励并沉 ，持久和短期结合

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培训发展

Training development

内部培训让员工能力不休得到提升
轮岗机造让优良员工潜力不休被引发
企业血液不休得到更新 ，企业持久维持旺盛活力
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